▼ Bassa, l’azienda fa ancora utili: a ogni operaio 1.807 euro in regalo

Già lo scorso anno l'azienda aveva premiato i propri dipendenti con un bonus di 600 euro ciascuno

0
La ditta Nordzinc, foto da Nordzinc

La storia dell’imprenditoria bresciana è fatta anche di grandi gesti di condivisione, in cui proprietari e forza lavoro – pur da piani diversi – beneficiano concretamente dell’attività degli altri.

E’ il caso della Nordzinc di San Gervasio Bresciano (Comune di 2.500 abitanti nella profonda Bassa bresciana), che si occupa principalmente di zincatura e verniciatura a caldo con diversi interventi recenti di rilievo, come il restyling del centro commerciale La Favorita di Mantova e le nuove pensiline in acciaio dello stadio Zini di Cremona

L’azienda ha chiuso i conti del 2023 con un fatturato di circa 17 milioni di euro, contro i 15 milioni dell’anno precedente e i 12,9 milioni del 2021. Di fronte a questi numeri – invece di distribuire utili più sostanziosi o aumentare lo stipendio dei manager – l’impresa guidata da Maurizio Alberti ha deciso di premiare i dipendenti

Ciascun lavoratore riceverà in busta paga un regalo extra da 1.807 euro. Già lo scorso anno l’azienda aveva premiato i propri dipendenti con un bonus di 600 euro ciascuno.


>>> Clicca qui e ricevi direttamente sul cellulare le news più importanti di Brescia e provincia e le informazioni di servizio (incidenti, allerte sanitarie, traffico e altre informazioni utili) iscrivendoti al nostro canale Telegram <<<

>>> Clicca qui e iscriviti alla nostra newsletter: ogni giorno, dalle 4 di mattina, una e-mail con le ultime notizie pubblicate su Brescia e provincia <<<

La newsletter di BsNews prevede l'invio di notizie su Brescia e provincia, sulle attività del sito e sui partner. Manteniamo i tuoi dati privati e li condividiamo solo con terze parti necessarie per l'erogazione dei servizi. Per maggiori informazioni, consulta la nostra Privacy Policy, che trovi in fondo alla home page.

Lascia una risposta (la prima volta la redazione deve accettarla)

Per favore lascia il tuo commento
Per favore inserisci qui il tuo nome