I dipendenti del Comune bocciano nuovo contratto: questioni economiche e sociali alla base

In questi giorni i dipendenti del Comune di Brescia aderenti al sindacato Orma hanno partecipato alle sette assemblee di presentazione dell’ipotesi di contratto decentrato integrativo 2015: la proposta contrattuale non è stata accolta. Le criticità emerse nelle assemblee sono più di una ma in particolare si punta il dito sul fatto che l’Amministrazione abbia puntato tutto sulla riduzione della spesa del personale.

"L’assessore al bilancio e al personale Panteghini ha rivendicato sui quotidiani locali, con orgoglio, di aver accumulato un “tesoretto” di oltre un milione di euro. Ma i risparmi, si sa, non bastano a giudicare buona una politica del personale, bisogna capire se sono stati conseguiti a scapito dell’efficienza dei servizi, a spese di chi lavora o dei cittadini che fruiscono dei servizi comunali. – scrivono in una nota i rappresentanti del sindacato Orma – Quest’anno l’amministrazione comunale ha deciso di non utilizzare tutti gli strumenti esistenti per attenuare il problema dell’emorragia del personale, che cala da un lustro al ritmo di circa il 5% l’anno, ponendo sulle spalle dei lavoratori rimasti tutto il peso delle riorganizzazioni della macchina comunale"

Altre questioni messe sul tavolo dai dipendenti sono, scrivono, la distribuzione ineguale dei fondi fra le diverse categorie, la modifica unilaterale dell’attuale sistema di valutazione (le pagelle) e sulla mancata attenzione dimostrata sul tema della conciliazione dei tempi vita lavoro, in particolare per il personale femminile.