Lidl Italia, catena della Gdo con 750 punti vendita su tutto il territorio nazionale e una squadra di 22.000 collaboratori, ha avviato le selezioni per l’assunzione di 26 persone da inserire all’interno dell’organico dei propri punti vendita della città di Brescia e provincia.
Nello specifico, le figure ricercate sono: Assistant Store Manager, Addetti Vendite, Addetti vendita a chiamata, Apprendisti Addetto Vendite e Operatori di Filiale.
Nel dettaglio – informa una nota della catena di supermercati – l’Assistant Store Manager ricoprirà un ruolo fondamentale di supporto a tutte le attività manageriali dello Store Manager, come ad esempio la gestione del personale e dell’assortimento. L’Addetto Vendite lavorerà a contatto con la clientela attraverso attività di cassa, rifornimento merce e assistenza clienti. L’Apprendista Addetto Vendite seguirà un corso di formazione, svolgendo differenti attività grazie al sostegno dei colleghi. Infine, l’Operatore di filiale si occuperà delle operazioni di pulizia e rifornimento scaffali garantendo un supporto fondamentale alle attività quotidiane all’interno del punto vendita. L’Azienda, che assicura processi di formazione in ingresso e continua per i propri collaboratori, ha al suo interno una figura, il Training Manager, dedicata e presente sul territorio che si occupa di promuovere lo sviluppo delle nuove risorse e di valorizzarne la crescita professionale.
La prima giornata di Recruiting Day dedicata ai colloqui di selezione del personale si terrà il 17 ottobre dalle 9.00 alle 17.00. Le candidature dovranno essere inviate entro il 14 ottobre tramite il sito lavoro.lidl.it. Lidl contatterà i profili maggiormente in linea con le posizioni ricercate per illustrare le modalità dei successivi step di selezione e comunicare il luogo esatto del Recruiting Day. Altri 3 appuntamenti sono fissati per il 5 novembre, 12 dicembre e 28 gennaio.
