Gardaland, il celebre parco di divertimenti sulla sponda veneta del lago di Garda, cerca nuovo personale da subito.
Il nuovo programma di assunzioni per il parxo, Legoland, l’acquario e i tre hotel prevede un primo step a partire da marzo, con l’assunzione di circa 500 lavoratori stagionali. Mentre un secondo round di assunzioni (altri 500 posti) è previsto per giugno. Con l’obiettivo “di rafforzare ulteriormente il proprio organico fisso, attualmente composto da circa 230 persone, con l’inserimento di nuove figure nell’area tecnica e manutentiva”.
– tecnici (elettricisti, meccanici, idraulici, falegnami, carpentieri) e ingegneri di manutenzione
– addetti alla ristorazione addetti food&beverage per la preparazione di pasti semplici
– addetti al palmare e cassieri per i punti ristorante
– addetti al servizio al banco
– cuochi con esperienza, anche come aiuto cuoco, presso le cucine dei ristoranti all’interno del parco
– camerieri, con esperienza anche minima nella mansione, addetti al servizio al tavolo dei ristoranti all’interno del parco
– addetti alle attrazioni che si occuperanno del controllo delle limitazioni di accesso e dei sistemi di sicurezza, o di azionare le attrazioni attraverso l’uso del pannello di comando (non sono necessarie specifiche competenze di tipo tecnico)
– addetti alle biglietterie e ai tornelli di ingresso che si occuperanno di vendere i biglietti presso le casse centrali, proponendo all’ospite l’acquisto più indicato secondo le sue esigenze
– addetti ai punti informazione, al centralino informazioni e ai tornelli di ingresso
– addetti alle vendite per i diversi punti shop collocati nel Parco
– addetti al ricevimento: si occuperanno delle operazioni di prenotazione negli hotel, check-in, check-out e assistenza all’Ospite, relazionandosi con clientela italiana ed Internazionale
– cuochi e commis di cucina che lavoreranno come capi partita o commis all’interno delle brigate di cucina degli hotel. Si richiede diploma o qualifica alberghiera ed esperienza precedente nel ruolo, anche in stage o alternanza scuola lavoro per i profili junior
– baristi con esperienza che opereranno all’interno dei bar negli hotel
– camerieri di sala con esperienza che si occuperanno del servizio al tavolo presso i ristoranti degli hotel
– Aquarist e Talker i primi si occuperanno di garantire il benessere degli animali presenti all’interno delle varie vasche, mentre i talker saranno le persone che interagiranno con gli Ospiti italiani e stranieri per dare loro qualsiasi informazioni sulla vita delle specie presenti nell’acquario
I contratti di lavoro – precisa una nota – potranno essere full time o part time in base al settore di inserimento e alla disponibilità delle candidate e dei candidati; i contratti stagionali avranno durata variabile prevista tra marzo e inizio novembre e possibilità di rinnovo fino a gennaio 2025, secondo il calendario di apertura del Resort. Gli orari di lavoro saranno gestiti su turni di 6 giorni su 7.
Il parco precisa inoltre che per il 2024 sono stati confermati i contratti più lunghi con un pacchetto di ore settimanali più ampio con meno part-time e più full-time), con “retribuzioni contrattuali migliorative rispetto ai livelli previsti dal Contratto collettivo di lavoro dell’industria turistica” e premi economici per chi torna dalla stagione precedente e dipendenti meritevoli, oltre a mensa aziendale e “ulteriori vantaggi”.
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